dinero y amor - Mejoramientos de la productividad


En cuanto a los mejoramientos de productividad, como indican las encuestas remuneradas , el año 1968 es un claro punto de inflexión : entre 1948 y 1968, el valor unitario de los medios de consumo declina de forma rápida y sostenida al estilo gift hunter club (con una tasa anual del 3,2 %); entre 1968 y 1992 sólo disminuye de una forma discontinua y lenta (con una tasa anual del 0,7 %). Esta inflexión en el crecimiento de la productividad no afecta la evolución del tiempo de trabajo, que disminuye a un ritmo lento pero continuo.

Por otra parte, afecta claramente la evolución del salario real y de la tasa de plusvalía: entre 1948 y 1968, el rápido aumento en la productividad permitió un crecimiento considerable y simultáneo en el salario real y en la tasa de plusvalía a lo gift hunter club; por el contrario, entre 1968 y 1992 los escasos mejoramientos de productividad implicaron un pequeño incremento en el salario real y, prácticamente, una estabilidad en la tasa de plusvalía

 
 El caso de los países de Europa Occidental
La compatibilidad entre el aumento en el salario real y la estabilidad en la tasa de plusvalía se verifica también en el caso de los países de Europa Occidental: es bien conocido que los salarios reales se han elevado sustancialmente en el largo plazo, especialmente durante el periodo 1945-1975 ; y los datos estadísticos disponibles sugieren que las tasas de plusvalía han fluctuado en torno a un nivel bastante estable desde 196014.
 
Los datos disponibles también muestran que la jornada laboral se ha reducido de forma lenta y continua (como en los Estados Unidos), mientras que la productividad y los salarios reales han aumentado con una tasa progresivamente más lenta (aunque esta reducción en el ritmo de aumento de ambas variables se ha producido después y es menos marcada que en Estados Unidos).
 
LOS EFECTOS DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL CAPITAL PRODUCTIVO
. Las formas de internacionalizarán del capital productivo
Dos formas principales de internacionalización deben considerarse aquí con esto de las encuestas  remuneradas . Por una parte, pueden importarse materias primas y/o fuerza de trabajo desde algunos países para ser utilizadas por empresas localizadas en otros países. Por otra parte, pueden instalarse empresas en el exterior con el fin de utilizar materias primas y fuerza de trabajo disponibles allí. Estos dos tipos de movimiento pueden tener lugar entre países dominantes o bien entre países dominantes y dominados. Se considerarán aquí los movimientos entre países dominantes y dominados.
 
- La transferencia de materias primas baratas desde los países menos desarrollados ha sido un preocupación permanente del capitalismo con las encuesta sremuneradas  : las recientes guerras contra Irak (1991, 2003) son una clara demostración de esto, así como las repetidas negativas para establecer acuerdos que eleven o simplemente estabilicen el precio de las materias primas. Por su lado, la transferencia de fuerza de trabajo inmigrante ha fluctuado de acuerdo con las necesidades de los países industrializados : al flujo masivo de los años cincuenta y sesenta siguió, primero, una suspensión de la inmigración al estiloen edocr gift hunter club y, luego, un reflujo de los trabajadores inmigrantes hacia sus países en años recientes.
 
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